A indústria hoteleira em Paris, conhecida pelo seu luxo e serviço de classe mundial, atrai trabalhadores de diversas origens. Mas quanto esses funcionários realmente ganham se garantirem o conforto dos visitantes da Cidade Luz?
Salários médios para trabalhadores de hotéis em Paris
As oportunidades de trabalho na indústria hoteleira são muitas e variadas. Cá está a lista principal: Agente de Segurança, Despachante de Bagagem, Chef, Gerente de Balcão, Concierge, Chef Commis, Diretor de Hotel, Diretor Assistente, Atendente de Sala, Recepcionista, Gerente de Marketing, Garçom/Barista e Técnico de Manutenção.
Os salários na indústria hoteleira de Paris variam de entendimento com:
- tipo de estabelecimento
- experiência
- tipo de posição
- região em que os funcionários trabalham
Preço médio por noite | Salário médio | |
Hotéis econômicos | US$ 54 – US$ 108 | Aproximadamente US$ 1.735 sobre US$ 2.385 bruto por mês. |
Hotéis de gama média (2 a 3 estrelas) | US$ 108 – US$ 162 | Aproximadamente US$ 2.711 sobre US$ 3.253 bruto por mês. |
Hotéis de cocuruto padrão (4 a 5 estrelas e hotéis de luxo) | US$ 162 – 867 | Os salários podem ultrapassar US$ 5.422 bruto por mês, com benefícios adicionais. |
As variações salariais entre os diferentes tipos de negócios são significativas, refletindo diferenças nos padrões de serviço e nas expectativas dos clientes.
Horário de trabalho e contratos
O horário de funcionamento nos hotéis parisienses varia frequentemente dependendo da localização e da era turística. Cá estão alguns pontos a serem considerados:
Contratos
Os funcionários do hotel podem ser contratados através de vários tipos de contratos:
- Contratos permanentes: Levante é o contrato mais geral e oferece segurança no trabalho. Os trabalhadores com contrato permanente gozam de plenos direitos sociais e benefícios de antiguidade.
- Contratos temporários: São utilizados principalmente em períodos de pico turístico ou para substituição de funcionários ausentes. Estes contratos são limitados no tempo, mas podem proporcionar oportunidades de trabalho permanente.
- Contratos sazonais: Muito comuns na hotelaria, estes contratos abrangem períodos de grande atividade porquê o verão ou as férias de final de ano. Os funcionários sazonais podem retornar todos os anos, criando uma sensação de ininterrupção.
- Contratos de meio período: São adequados para estudantes ou pessoas que precisam de flexibilidade. O horário de trabalho pode variar de semana para semana.
- Contratos provisórios: Eles são usados para necessidades temporárias muito específicas. Os trabalhadores temporários geralmente são pagos por hora e podem trabalhar em vários hotéis ao longo do ano.
Jornada de trabalho
- Horários rotativos: Isso é geral em posições de receptor e segurança. Os funcionários podem trabalhar dia e noite, inclusive finais de semana e feriados. A jornada de trabalho costuma ser de 39 horas na indústria hoteleira, mas isso também depende do tipo de contrato e das horas extras. Por exemplo, alguém que tem que trabalhar 39 horas por semana pode ultimar trabalhando 50 horas ou mais.
- Ao longo do tempo: Períodos de maior movimento, porquê verão ou feriados, podem exigir horas extras. Geralmente são pagos de entendimento com os regulamentos legais. Por outras palavras, são pagos a uma taxa horária mais elevada (25% nas primeiras 7 horas e depois 50% nas 6 seguintes). Eles não podem ultrapassar 13 horas.
- Flexibilidade: Os horários podem ser flexíveis às vezes. Isso permite que os funcionários ajustem seu horário de trabalho de entendimento com suas necessidades pessoais e/ou do hotel.
Benefícios para trabalhadores de hotéis
Além dos salários, os trabalhadores dos hotéis beneficiam frequentemente de benefícios adicionais, que ajudam a tornar o seu trabalho mais atrativo.
Esses benefícios incluem:
Benefícios sociais
Vale-almoço, projecto de saúde, e planos de poupança da empresa é frequentemente usado neste contexto. Esses benefícios geralmente são proporcionais ao nível de trabalho e à antiguidade na empresa.
Desconto em serviços de hotelaria
Os funcionários podem aproveitar descontos em refeições e instalações de entretenimento do hotelo que pode ser uma vantagem significativa, principalmente para quem trabalha em estabelecimentos de cocuruto padrão.
Por exemplo, o Hotel Four Seasons George Vlocalizada perto da Champs-Elysées, oferece aos seus funcionários descontos significativos em restaurantes gourmet, spas e reservas de quartos.
Os funcionários têm aproximação gratuito às instalações desportivas do hotel, incluindo um ginásio muito equipado e aulas de fitness.
O hotel também oferece bolsas de estudo para os filhos dos funcionários.
Esses benefícios ajudam a melhorar o padrão de vida dos funcionários e a fortalecer seu compromisso com a empresa.
Salários para diferentes empregos
Os salários na indústria hoteleira variam consideravelmente dependendo do incumbência ocupado. Cá estão os salários, que vão desde o mais grave, que geralmente se aplica a hotéis econômicos e médios, até o mais cocuruto, que se aplica a hotéis e palácios de luxo:
Posição (AZ) | Salário (bruto) |
Diretor assistente | US$ 2.494 – US$ 2.927 |
Carregador de bagagem | US$ 1.813 – US$ 2.102 |
Encarregado de cozinha | US$ 2.223 – US$ 3.631 |
Encarregado da Percentagem | US$ 1.331 – US$ 7.109 |
Porteiro | US$ 2.035 – US$ 3.279 |
Gerente de recepção | US$ 1.897 – US$ 4.969 |
Diretor de Hotel | US$ 3.253 – US$ 5.422 |
Empregada | US$ 1.372 – US$ 2.932 |
Técnico de manutenção | US$ 1.951 – US$ 2.346 |
Gerente de marketing | US$ 1.915 – US$ 4.690 |
Recepcionista | US$ 1.601 – US$ 2.950 |
Agente de segurança | US$ 1.633 – US$ 5.923 |
Garçom/Barista | US$ 1.346 – US$ 3.437 |
Os salários podem ser afetados por vários fatores, incluindo experiência, habilidades específicas exigidas para o trabalho e tamanho e reputação da empresa.
Esses dados vêm de sites de empregos Yooble (site em gálico), De indumentária (site em gálico) e Talentodatas de maio de 2024.
Classificação de empregos por remuneração
Cá está uma classificação dos empregos em hotéis em Paris, dos mais muito pagos aos mais mal pagos:
Trabalho | Salário (bruto) |
1. Diretor de hotel | US$ 4.443 |
2. Diretor Assistente | US$ 3.975 |
3. Gerente de Marketing | US$ 3.578 |
4. Gerente de balcão | US$ 3.409 |
5. Cozinheiro | US$ 3.388 |
6. Concierge | US$ 2.228 |
7. Recepcionista | US$ 2.168 |
8. Técnico de manutenção | US$ 2.125 |
9. Comissário Encarregado | US$ 2.078 |
10. Agente de segurança | US$ 1.967 |
11. Carregador de bagagem | US$ 1.912 |
12. Garçom/Barista | US$ 1.838 |
13. Governanta | US$ 1.791 |
É importante ter em mente que estes números são indicativos e podem variar dependendo de vários fatores, porquê experiência, localização do hotel e negociações durante entrevistas de trabalho.
Os estabelecimentos de luxo podem oferecer salários mais elevados e benefícios adicionais para atrair e reter talentos.
Por exemplo, um garçom/barista no RitzParis o hotel recebe entre US$ 2.168 (EUR 2.000) e US$ 3.253 (EUR 3.000) brutos por mês, e uma governanta supervisora ganha entre US$ 3.253 (EUR 3.000) e US$ 4.337 (EUR 4.000).
Pelo Hotel Plaza Athénéeum garçom/barista recebe entre US$ 2.168 (EUR 2.000) e US$ 3.253 (EUR 3.000) brutos por mês, e um gerente assistente ganha muro de US$ 4.337 (EUR 4.000).
Esses dados vêm de sites de empregos Jooble (site em gálico), De indumentária (site em gálico), Talentoe Porta de vidro datas de março e maio de 2024.
Pretendo compartilhar minhas dicas e recomendações para o lindo país que é a França. Meu objetivo é ajudá-lo a planejar sua próxima façanha, seja uma escapadela de termo de semana ou uma viagem única na vida. Desde encontrar os melhores hotéis e restaurantes até deslindar atividades e atrações exclusivas, eu tenho tudo o que você precisa!
How Much Do Paris Hotel Workers Make? Receptionist, Director, Housekeeper